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【採用にお困りの担当者様向け】これから取り組むべき、採用対策セミナー!

採用にお困りの採用担当者の皆様へ

求人媒体に高い広告料を支払うのは、もう止めましょう!

求人媒体に頼らない!自社ホームページで求人応募者を増やす方法!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いま話題の「Indeed」やリスティング広告を活用した採用強化策をお教えします!

正社員やパート採用のために求人媒体をご活用の皆さま、こんなお悩みありませんか?

高い広告料を払っているのに応募があまり来ない
応募が来ても弊社の社風や仕事内容にマッチしている人が来ない
求人サイトがやっているお祝い金目当てが多く、すぐ退職してしまう

このような問題を解決するため、自社サイトでの採用を強化してみませんか?
• 求人媒体を使わないので、コスト削減!
•会社の業務内容をしっかり伝えられるので、ミスマッチ低減!

というメリットがあります。

一方で、求人媒体に比べると閲覧者は激減する、というデメリットがあります。

そこで、いま採用業界では話題の求人ポータルサイト「Indeed(インディード)」やリスティング広告を活用することで、

貴社サイトを通じて、求人に応募をする人を大幅に増やす方法・ノウハウを実例を交えて公開いたします!

Indeed(インディード)とは?

日本最大の求人専門の検索サイト(http://jp.indeed.com/)
Yahoo!やGoogleで検索しても常に上位表示され、ユーザー数もリクナビNEXTの2.5倍を誇ります。そのため「Indeed」で上位表示されるよう対策を施して自社サイトに誘導することが、今や採用強化に欠かせない取り組みになっています。

講師紹介

株式会社ネットオン 採用webマーケティング部 江口大樹

最新のインターネット技術を使い、中小企業の採用を支援。
自社採用ページで採用ができるサービス「採用係長」は日本経済新聞に取り上げられるなど複数のメディア掲載実績あり。年間広告費を20%削減した例も。

●豊富な実績
✓大手飲食チェーン様
✓大手派遣会社様
✓中堅介護事業者様
✓クリニック様  等…
 

内容

■《第1部》自社採用サイトを使った、採用活動の最新トレンドと対策

インターネット上での「仕事検索」のトレンドと、Indeed等の求人検索エンジンをどうやって活用していくべきか、事例を交えてお話しいたします。

■《第2部》Indeedを活用して、人材採用できた事例をお伝えします!

「ずっと求人媒体で採用を続けてきたが、どんどん費用対効果が悪くなっている」「増員採用したいが、採用数が追い付かない」などの悩み解決法をお伝えします!!

 参加費用

■無料 (※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい)

持ち物

・パソコン
・筆記用具
 
※パソコンをお持ちでない方は、
 貸し出し用iPadも先着で5台ご準備させていただいております
 お申し込みフォームの”iPadの貸し出しを希望する”にチェックを入れて下さい。
 
※iPadは先着順でご準備させていただきますので、ご希望に添えない場合がございます。
 ご了承ください。

日時

■2019年3月28日(木)16:20~18:00 (受付開始16:10)

会場

■東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルN

【電車でのアクセス】

五反田駅から徒歩7分
東口を出て左に曲がり直進、横断歩道を渡ってケンタッキーが右手にございます。
ひたすら線路沿いに進んでいただき、外階段から受付2Fへあがって頂き、
奥のエレベーターからB1Fへ移動してください。
 

定員

■12名 [事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。

対象

■人材採用に困られている経営者・人事・採用担当者様!
■求人広告を出しても応募が来ない!
■自社にマッチした人材が採用できない!
■求人広告費を削減したい!

※求人広告代理店・インターネット広告代理店等、競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合があります。

主催

株式会社ネットオン

https://neton.co.jp/

お申込み・連絡先

セミナーにお申し込みされる方は以下の申込みフォームまたはFAXよりお申し込み下さい。

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