採用Webマーケティング事業 Web Marketing for Recruitment

採用ご担当者のお悩みをWebマーケティングで解決します!

採用活動でこのようなお悩みはございませんか?

  • 応募者が集まらない

    応募者が集まらない
    「求人雑誌」「求人サイト」を利用しているのに思ったより応募者が集まらない
  • 採用コストが気になる

    採用コストが気になる
    常に人材募集を行わないといけないがもっと採用コストが下がらないかと圧力が掛かる
  • 理想の応募者がこない

    理想の応募者がこない
    募集したい人材像と応募者にギャップがあり、求人のミスマッチが起こっている

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ネットオンの採用Webマーケティングで 自社採用サイトに求職者を集めます!

ネットオンでは、自社採用サイトでの人材募集をオススメしております!
コスト面でのメリットはもちろんのこと、求人のミスマッチが起こりにくいなど、質の面でも優れています。
しかし、自社採用サイトを制作しただけでは「集客力が低い」という大きなデメリットがあります。
そこで、下記のサービスと独自のノウハウを組み合わせて、御社にピッタリなWeb採用活動をご提案しています。

お悩み-01応募者が集まらない

採用特化型リスティング広告運用サービスで応募者を集めます!

「求人雑誌」「求人サイト」「ハローワーク」をご利用しているのに
「自社にマッチする応募者が集まらない」なんてお悩みはありませんでしょうか。ネットオンでは「採用サイトを作成して終わり」ではありません。
その後の集客もしっかりと見据えています。

お悩み-02採用コストを抑えたい!

採用コストを出来る限り削減したい。
そんなご要望をIndeed広告で実現します!

Indeed(インディード)ネット広告自社採用サイトの組み合わせ

日本最大の求人検索サイト「Indeed(インディード)」。
ユーザー数が多いので、「集客力が低い」という自社採用サイトでの人材募集のデメリットを改善することができます。
またIndeed(インディード)とGoogle・Yahoo!のネット広告を組み合わせることで、中小企業でも大手企業と対等に求職者に訴求することができます。

お悩み-03理想の応募者がこない!

オリジナルの採用サイト制作で
貴社と応募者のミスマッチをなくします!

求職者は必ず御社の求人情報を目にして応募します。
その際、「求職票」のような簡易的な内容を見て判断するのか、「オリジナルで制作された採用サイト」を見て判断するのかで、応募者の意欲や志望動機のマッチング度合いは大きく変わります。
ネットオンではオリジナルの採用サイトを制作、応募者を集めることで、貴社と応募者のミスマッチをなくします。
魅力的な採用サイトを作成して理想の応募者を呼び込みましょう!

採用ページを作りたい方はこちら

無料で貴社専用の採用サイトを作成することができます。
応募者の情報や採用状況の管理も全て行え、複数の店舗・職種で募集したい際も無制限に作成できます。

Indeedでの露出を増やしたい方はこちら

日本最大の求人検索サイト「Indeed(インディード)」の掲載・運用代行はお任せください。
「集客力が低い」という自社採用サイトでの人材募集のデメリットを改善することができます。

  • 無料で採用ページを作ろう
  • ランクトラッカー
  • テンプレートモンスター ジャパン
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