イベント内容

　■＜若手人材採用編＞自社が戦うべき採用チャネルと「高卒採用」
2021年度の採用活動の準備はいかがでしょうか？
採用に上手くいった企業も上手くいかなかった企業も、2021年採用に向けた採用戦略が必要になってきます。
本セミナーは、採用にお困りの企業様を対象に、中途採用から新卒採用において、自社が本当に攻めるべき採用はどこなのか？
そして、2021年度におけるコロナの影響を鑑みた「高卒採用」の動き方について情報をお届けいたします。

2021年卒高卒採用は、まだ間に合います！
これから高卒採用に向けて動き出す方も是非ご参加くださいませ。

　■＜採用マーケティング入門編＞求人検索エンジン×採用マーケティングで応募を獲得するエッセンスを大公開！　
労働人口が年々減少して採用競争が激化している今、
競合に負けず優秀な人材をどうやって採用するかが、企業の生死を分けるほどの問題と言えます。
ただ求人媒体に掲載するだけの採用活動から、
「マーケティング思考」を取り入れた採用活動にチェンジして、採用競争で勝ち残っていきましょう！
今回のセミナーでは、Indeedをはじめとした求人検索エンジンを使った採用マーケティングのポイントをお伝えします。

＜学べる内容＞
・採用マーケティングの考え方
・求人検索エンジンの特徴と応募を集めるポイント

参加費用

■無料［事前申し込み制］

※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい

日時

■2020年8月26日（水）11：00～12：00　（受付開始10：45）

会場

WEBセミナー（オンライン）
※お申込み後開催までに、Webセミナーの参加URLをお送り致します。

対象

・求人媒体に頼りきってしまっている
・応募はあるものの求める人材からの応募が少ない
・採用マーケティングに興味はあるがまだ取り組めていない
・求人検索エンジンに取り組みたいと感じている中小企業の経営者／人事担当

※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい

講師紹介

株式会社ネットオン　執行役員 大谷康仁

HR業界経験11年。担当企業実績300社以上。応募者の集め方、面接方法、採用後の教育、キャリアルート、MBO選定まで幅広く従事。過去から現在までのHR業界の変化、求人手法のトレンドなど多くのキャリアを積み、現在は株式会社ネットオンで執行役員を務めている。

株式会社ネットオン　セールスSec. リーダー 阪井 健太

株式会社ネットオンに2018年に入社。カスタマーサクセス（顧客のサポート）などを経験した後、様々な業種の顧客の採用課題を解決するために採用管理ツール「採用係長」セールス部門のリーダーとしてチームを牽引。

株式会社ジンジブ　営業部主任　吉田健人

2016年4月　豊商事株式会社（ジャスダック上場）に入社。
営業部の第一線として活躍し、2017年には営業部新人賞を受賞。
その後も12カ月連続で営業目標を達成し、2018年には「年間ベスト社員10」に選出。

主催

■株式会社ネットオン

https://neton.co.jp/

■株式会社ジンジブ

https;//jinjib.co.jp/

お申込み・連絡先

以下のURLからお申込み下さい。

https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-4303/