第1部：withコロナでのリモート選考でもミスマッチ無く採用する方法（株式会社ROXX）

外部環境がどんな状況であっても事業を成長させるためには「人を採用しなければ」なりません。コロナウイルスにより日本全体がオンラインシフトされる中「応募〜入社まで」をオンライン完結で採用で実施する企業も増えてきています。リモートでの採用を実現する為に必要な考え方、方法をご紹介いたします。

第2部：withコロナの今注目を集める新たな採用手法”高卒採用”とは？(株式会社ジンジブ)

採用に上手くいった企業も上手くいかなかった企業も、2021年採用に向けた採用戦略が必要になってきます。 本セミナーでは、採用にお困りの企業様を対象に、中途採用から新卒採用において、自社が本当に攻めるべき採用はどこなのか？そして、withコロナの今だからこそ注目される「高卒採用」についてコロナの影響を鑑みた採用活動と併せてご紹介させていただきます。

第3部：withコロナにおける効果的な採用マーケティング(株式会社ネットオン)

労働者人口が減少し仕事の探し方が激変している中で、採用にもマーケティングの思想を取り入れる必要がでてきました。特に昨今では求人検索エンジンでの求人手法が注目されています。このパートでは、Indeedを含めた5つの求人検索エンジンの特徴や掲載方法・コロナ禍のおける効果的な求人の書き方のポイントをお伝えします。

第4部：withコロナにおける採用選考のアトラクト＆アセスメント強化(株式会社スタジアム)

コロナウイルスの影響により採用選考のオンライン化が進む中、多くの企業様の中で採用ミスマッチへの不安が募っている。しかし、オンラインならではの「アトラクト&アセスメント」を強化していく事で、これまで以上の良い機会を創出し、人材マッチングを実現できることが見えてきております。スタジアムパートでは、対面式で実施していた選考をただオンラインに切り替えていくだけではなく、選考をより良い出会いの場にするためにはどのようなオンライン選考を準備し実施していくべきなのか？ご紹介していきます。