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【採用”難”業界向け】若手人材を採用する新しい採用手法とその取組事例

【採用”難”業界向け】若手人材を採用する新しい採用手法とその取組事例

講師紹介

株式会社ジンジブ 取締役副社長 森 隆史

大学卒業後、新卒で株式会社ピーアンドエフに入社。広告代理店の営業活動活動に従事し、入社5年目、史上最年少で取締役に就任。2017年10月、グループ会社であった株式会社ジンジブの副社長に就任。現在は全社の営業部を統括し、若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。

株式会社ネットオン 代表取締役 木嶋 諭

2004年に株式会社グロービス(現在のネットオン)を創業。Webマーケティング支援サービスを経て2015年に採用Webマーケティング事業を開始。2017年にはクラウド方採用マーケティングツール「採用係長」を開始。採用難に悩む地方・中小事業者を救うべく、日々奔走している。

内容

第1部 【基礎編】自社HP+Indeed他7つの検索エンジンを使った採用マーケティングとその成功事例 
労働者人口が減少し、仕事の探し方がここ数年で激変しています。今、求人業界では、何が起こっているのか?なぜ、自社採用ページが重要なのか。採用に大きなコストがかけられない中小企業に注目されている採用マーケティングとその事例についてお話します。

第2部 【導入編】大卒採用だけじゃない!人事が「今」知るべき、高卒採用5つのポイント 
若手の採用確保に課題を抱える経営者・人事担当が増加しています。そのような中で注目を浴びているのが「高校生の新卒採用」。高校新卒マーケットは年々拡大し、多くの企業が新規導入を進めています。今なぜ高卒採用が注目を浴びているのか、その理由を5つのポイントから紐解いていきます。

タイムスケジュール

時間 内容 講師
15:45-16:00 受付開始  
16:00-16:05 開会・プログラム紹介  
16:05-16:45 第1部【基礎編】自社HP+Indeed他7つの検索エンジンを使った採用マーケティングとその成功事例 木嶋 諭
16:45-16:55 質疑応答
16:55-17:00 休憩  
17:00-17:40

第2部 【導入編】大卒採用だけじゃない!人事が「今」知るべき、高卒採用5つのポイント

森 隆史
17:40-17:50 質疑応答
17:50-18:00 アンケート記入  

参加費用

■無料
※多数の応募があった場合抽選とさせていただきます。

※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい

持ち物

■筆記用具
■名刺2枚

日時

■2020年2月12日(水)16:00~18:00 (受付開始15:45)

会場

■東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン サウス3F イベントスペース

※受付にて採用セミナー参加とお伝え下さい。

定員

■30名 [事前申し込み制] ※定員を上回った場合は、抽選となります。

対象

■新卒採用の不調を打開したい中小企業経営者、人事責任者
■採用に苦戦している採用難業種の中小企業経営者、人事責任者

※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい

主催

株式会社ネットオン

https://neton.co.jp/

株式会社ジンジブ

https;//jinjib.co.jp/

お申込み・連絡先

セミナーにお申し込みされる方は以下の申込みフォームまたはFAXよりお申し込み下さい。

申込みセミナー 必須 2月12日(水) 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン サウス3F 16:00~18:00
お名前 必須
会社名・団体名
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メールアドレス 必須
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