お知らせ News

お金をかけずに求人応募を増やす方法セミナー

採用にお困りの採用担当者の皆様へ

求人媒体に高い広告料を支払うのは、もう止めましょう!

求人媒体に頼らない!自社ホームページで求人応募者を増やす方法!

 

 

正社員やパート採用のために求人媒体・人材紹介をご活用の皆様で以下の悩みを抱えており、自社サイトでの採用を強化してみたい方もいらっしゃると思います

「人材紹介料が掛かりすぎている」
応募が来ても弊社の社風や仕事内容にマッチしている人が来ない」
「求人サイトがやっているお祝い金目当てが多く、すぐ退職してしまう」
などなど。

昨年からCM等でどんどん露出が増えているIndeed。また、今年の1月からGoogle しごと検索もリリースされ、求人検索エンジンを利用する求職者が急増しています。一方、企業の皆様はこれらを活用できていますでしょうか?

「求人検索エンジンで仕事を探す」のが当たり前の時代になり、求職者の行動や意識が大きく変化しています。企業側もそれにあわせて、「待ちの求人」から「攻めの採用」に変革していく必要があります。

本セミナーでは、IndeedやGoogle しごと検索だけでなく、スタンバイ(Yahoo!しごと検索)や求人ボックス(カカクコム社)など7つの求人検索エンジンに対応した採用管理システム『採用係長』のご紹介と成功事例も合わせてご紹介いただきます。

Indeed(インディード)とは?

日本最大の求人専門の検索サイト(http://jp.indeed.com/)
Yahoo!やGoogleで検索しても常に上位表示され、ユーザー数もリクナビNEXTの2.5倍を誇ります。そのため「Indeed」で上位表示されるよう対策を施して自社サイトに誘導することが、今や採用強化に欠かせない取り組みになっています。

Google しごと検索とは?

Google for Jobsは、日本では「Googleしごと検索」と呼ばれ、検索エンジン上やあらゆる求人媒体に公開されている求人情報を集めたGoogle独自サービスのことです。

2019年1月にオープンした、Googleの求人専門の検索エンジンです。
Googleの検索結果で、Indeedより表示場所が上位に掲載されるため、今注目されているサービスです。

講師紹介

株式会社ネットオン 取締役 辻 惠次郎

株式会社ネットオンでは現在、採用HPへの集客に特化したWebマーケティングを行う。Indeedはもちろん、インターネット広告(Google・Yahooリスティング)やDSP広告を組み合わせて効率的な集客を実施。さらに、Google Analytics等の解析ツールを利用した効果分析、サイト改善を強みとしており、広告主から高い評価を得ている。
 

社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング 代表・人事コンサルタント社労士 川﨑 潤一 

株式会社チエロ 代表取締役 人事コンサルティング会社として人材採用・育成・定着支援
✔元財閥系子会社の人事部門にて採用担当として、社員・アルバイトの求人票を毎月作成
✔人事コンサルタントとして、応募が増える求人票の書き方、応募が増える会社作りを支援
✔元ハローワーク助成金部門の職員として、窓口で約700件の助成金手続き実績
✔社労士事務所開業後は、約300件以上の助成金手続き実績

内容

■《第1部》求人応募を増やす方法セミナー ~助成金を上手に使って、コストゼロで人材採用されたい経営者の皆様へ~

<講師>社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング 代表・人事コンサルタント社労士 川﨑 潤一 

元財閥系子会社の採用担当人事マンとして毎月社員・アルバイトの求人票を作成。
元ハローワーク助成金部門職員として、手続き件数約300件以上の人事コンサルタント社会保険労務士が、顧問先で導入している実例をもとに解説します!

●このような悩みの方は必見です
✔求人募集を出しているけれど、応募が無い。どうやったら応募が増えるのか知りたい
✔採用したいけれど、求人募集にあまりお金をかけられない・かけたくない
✔たまに応募はあるけれども、欲しい人材からの応募が無い
✔助成金って聞いたことがあるけれど、自社で使えるのか知りたい

●このセミナーへ参加していただくことで得られるメリット
✔コストをかけずに応募を増やす仕組みについて知ることができる
✔求人応募が増える求人票のポイントを学べる
✔助成金を使って、採用広告費を賄うことができるため、採用コストが減る
✔助成金を使って、コストをかけずに人材採用しやすい会社作りができ、定着にも繋がる

実際の顧問先の企業において、導入済みの助成金について、わかりやすく解説致します!
<セミナーの予定内容>
内容:採用マーケットの現状から応募を増やす方法を解説
①採用をする上で一番重要なこととは
②応募者の採用活動での行動について
③採用コストをかけずに応募を増やす仕組み
④応募を増やす為の求人票の作成ポイント
⑤コストをかけずに応募を増やす会社作り
⑥2019年度の助成金

■《第2部》求人媒体に頼らない!自社採用サイトで求人応募・求人採用を成功させる方法!

<講師>株式会社ネットオン 取締役 辻 惠次郎

正社員やパート採用のために求人媒体をご活用の皆様で以下の悩みを抱えており、自社サイトでの採用を強化してみたい方もいらっしゃると思います。
「高い広告料を払っているのに応募があまり来ない」
「応募が来ても弊社の社風や仕事内容にマッチしている人が来ない」
「求人サイトがやっているお祝い金目当てが多く、すぐ退職してしまう」 などなど。

話題のindeedなど「求人検索エンジンで仕事を探す」のが当たり前の時代になり、求職者の行動や意識が大きく変化しています。

新たなツールをつかって、まずは採用の変化を乗り切りましょう!

今までのように、むやみに求人媒体に頼らず、自社で応募者を集めてみませんか?
話題の求人検索エンジンと自社の採用サイトで、自社にマッチした応募者を集めましょう!

今回は、そんな術を皆様にお伝えします。

参加特典

① 自社の人材採用と定着の課題を見える化!採用定着の無料診断
② 無料の個別相談

 参加費用

■無料 (※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい)

日時

■2019年6月27日(木) 15:00~18:00(受付開始14:50)

会場・最寄り駅

■東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルN B1F セミナールーム

▼電車でのアクセス
JR山手線五反田駅・都営浅草線五反田駅から徒歩7分
東口を出て左に曲がり直進、横断歩道を渡ってケンタッキーが右手にございます。
ひたすら線路沿いに進んでいただき、外階段から受付2Fへあがって頂き、
奥のエレベーターからB1Fへ移動してください。

持ち物

・パソコン
・筆記用具

※パソコンをお持ちでない方は、
 貸し出し用iPadも先着で5台ご準備させていただいております。
 お申し込みフォームの”iPadの貸し出しを希望する”にチェックを入れて下さい。

※iPadは先着順でご準備させていただきますので、ご希望に添えない場合がございます。
 ご了承ください。

定員

■12名 [事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。

対象

■採用コストを下げたい
■人材採用に困られている経営者・人事・採用担当者様!
■求人広告を出しても応募が来ない!
■自社にマッチした人材が採用できない!
■求人広告費を削減したい!
※求人広告代理店・インターネット広告代理店等、競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合があります。

主催

株式会社ネットオン

https://neton.co.jp/

■社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング  
http://www.leaf-sr.jp/

お申込み・連絡先

セミナーにお申し込みされる方は以下の申込みフォームまたはFAXよりお申し込み下さい。

  • 無料で採用ページを作ろう
  • ランクトラッカー
  • テンプレートモンスター ジャパン