求人媒体に頼らない!自社採用サイトで求人応募・求人採用を成功させる方法！
採用にお困りの採用担当者の皆様へ
求人媒体に高い広告料を支払うのは、もう止めましょう！
求人媒体に頼らない！自社ホームページで求人応募者を増やす方法！
いま話題の「Indeed」やリスティング広告を活用した採用強化策をお教えします！
正社員やパート採用のために求人媒体をご活用の皆さま、こんなお悩みありませんか？
「高い広告料を払っているのに応募があまり来ない」
「応募が来ても弊社の社風や仕事内容にマッチしている人が来ない」
「求人サイトがやっているお祝い金目当てが多く、すぐ退職してしまう」
このような問題を解決するため、自社サイトでの採用を強化してみませんか？
• 求人媒体を使わないので、コスト削減！
•会社の業務内容をしっかり伝えられるので、ミスマッチ低減！
というメリットがあります。
一方で、求人媒体に比べると閲覧者は激減する、というデメリットがあります。
そこで、いま採用業界では話題の求人ポータルサイト「Indeed（インディード）」やリスティング広告を活用することで、
貴社サイトを通じて、求人に応募をする人を大幅に増やす方法・ノウハウを実例を交えて公開いたします！
Indeed（インディード）とは？
日本最大の求人専門の検索サイト（http://jp.indeed.com/)
Yahoo!やGoogleで検索しても常に上位表示され、ユーザー数もリクナビNEXTの2.5倍を誇ります。そのため「Indeed」で上位表示されるよう対策を施して自社サイトに誘導することが、今や採用強化に欠かせない取り組みになっています。
講師紹介
株式会社ネットオン 採用webマーケティング部 大谷康仁
内容
■《第1部》求人媒体に頼らない!自社採用サイトで求人応募・
＜講師＞株式会社ネットオン 採用webマーケティング部 大谷 康仁
正社員やパート採用のために求人媒体をご活用の皆様で以下の悩みを抱えており、自社サイトでの採用を強化してみたい方もいらっしゃると思います。
「高い広告料を払っているのに応募があまり来ない」
「応募が来ても弊社の社風や仕事内容にマッチしている人が来ない」
「求人サイトがやっているお祝い金目当てが多く、すぐ退職してしまう」 などなど。
話題のindeedなど「求人検索エンジンで仕事を探す」のが当たり前の時代になり、求職者の行動や意識が大きく変化しています。
新たなツールをつかって、まずは採用の変化を乗り切りましょう！
今までのように、むやみに求人媒体に頼らず、自社で応募者を集めてみませんか？
話題の求人検索エンジンと自社の採用サイトで、自社にマッチした応募者を集めましょう！
今回は、そんな術を皆様にお伝えします。
参加費用
■無料 (※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい)
日時
■2019年5月29日(水) 14:00～16:00（受付開始13:50）
会場・最寄り駅
■東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルＮ
▼電車でのアクセス
JR山手線五反田駅・都営浅草線五反田駅から徒歩7分
東口を出て左に曲がり直進、横断歩道を渡ってケンタッキーが右手にございます。
ひたすら線路沿いに進んでいただき、外階段から受付2Fへあがって頂き、
奥のエレベーターからB１Fへ移動してください。
持ち物
・パソコン
・筆記用具
※パソコンをお持ちでない方は、
貸し出し用iPadも先着で5台ご準備させていただいております。
お申し込みフォームの”iPadの貸し出しを希望する”にチェックを入れて下さい。
※iPadは先着順でご準備させていただきますので、ご希望に添えない場合がございます。
ご了承ください。
定員
■20名 [事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。
対象
■採用コストを下げたい。
■Indeedの名前は知っているが、具体的な活用方法を知りたい。
■Indeedを使っているが、効果的な活用ができていない。
■インターン生を戦力化している事務所の事例を聞きたい。
■職員のモチベーションをITツールを活用して見える化させたい。
※求人広告代理店・インターネット広告代理店等、競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合があります。
主催
■株式会社ネットオン
お申込み・連絡先
セミナーにお申し込みされる方は以下の申込みフォームまたはFAXよりお申し込み下さい。
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