【採用にお困りの担当者様向け】これから取り組むべき、採用対策セミナー！
採用にお困りの採用担当者の皆様へ
求人媒体に高い広告料を支払うのは、もう止めましょう！
求人媒体に頼らない！自社ホームページで求人応募者を増やす方法！
いま話題の「Indeed」やリスティング広告を活用した採用強化策をお教えします！
正社員やパート採用のために求人媒体をご活用の皆さま、こんなお悩みありませんか？
「高い広告料を払っているのに応募があまり来ない」
「応募が来ても弊社の社風や仕事内容にマッチしている人が来ない」
「求人サイトがやっているお祝い金目当てが多く、すぐ退職してしまう」
このような問題を解決するため、自社サイトでの採用を強化してみませんか？
• 求人媒体を使わないので、コスト削減！
•会社の業務内容をしっかり伝えられるので、ミスマッチ低減！
というメリットがあります。
一方で、求人媒体に比べると閲覧者は激減する、というデメリットがあります。
そこで、いま採用業界では話題の求人ポータルサイト「Indeed（インディード）」やリスティング広告を活用することで、
貴社サイトを通じて、求人に応募をする人を大幅に増やす方法・ノウハウを実例を交えて公開いたします！
Indeed（インディード）とは？
日本最大の求人専門の検索サイト（http://jp.indeed.com/)
Yahoo!やGoogleで検索しても常に上位表示され、ユーザー数もリクナビNEXTの2.5倍を誇ります。そのため「Indeed」で上位表示されるよう対策を施して自社サイトに誘導することが、今や採用強化に欠かせない取り組みになっています。
講師紹介
株式会社ネットオン 採用webマーケティング部 江口大樹
最新のインターネット技術を使い、中小企業の採用を支援。
自社採用ページで採用ができるサービス「採用係長」
内容
■《第1部》自社採用サイトを使った、
■《第2部》Indeedを活用して、
「ずっと求人媒体で採用を続けてきたが、
参加費用
■無料 (※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい)
持ち物
日時
■2019年3月28日（木）16：20～18：00 （受付開始16：10）
会場
■東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルＮ
【電車でのアクセス】
定員
■12名 [事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。
対象
■人材採用に困られている経営者・人事・採用担当者様！
■求人広告を出しても応募が来ない！
■自社にマッチした人材が採用できない！
■求人広告費を削減したい！
※求人広告代理店・インターネット広告代理店等、
主催
■株式会社ネットオン
お申込み・連絡先
セミナーにお申し込みされる方は以下の申込みフォームまたはFAXよりお申し込み下さい。
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