採用にお困りの経営者・採用責任者の皆さまへ

求人媒体に高い広告料を支払うのは、もう止めましょう！

求人媒体に頼らない！自社ホームページで求人応募者を増やす方法！

 

この度、りそな銀行・近畿大阪銀行主催で人材獲得セミナーの開催が決定致しました！

いま話題の「indeed」やリスティング広告を活用した採用強化策をお教えします！

正社員やパート採用のために求人媒体をご活用の皆さま、こんなお悩みありませんか？

「高い広告料を払っているのに応募があまり来ない」
「応募が来ても弊社の社風や仕事内容にマッチしている人が来ない」
「求人サイトがやっているお祝い金目当てが多く、すぐ退職してしまう」

このような問題を解決するため、自社サイトでの採用を強化してみませんか？

•  求人媒体を使わないので、コスト削減！
• 会社の業務内容をしっかり伝えられるので、ミスマッチ低減！

というメリットがあります。

一方で、求人媒体に比べると閲覧者は激減する、というデメリットがあります。

そこで、いま採用業界では話題の求人ポータルサイト「indeed（インディード）」やリスティング広告を活用することで、貴社サイトを通じて、求人に応募をする人を大幅に増やす方法・ノウハウを実例を交えて公開いたします！

 

indeed（インディード）とは？

日本最大の求人専門の検索サイト（http://jp.indeed.com/)
Yahoo!やGoogleで検索しても常に上位表示され、ユーザー数もリクナビNEXTの2.5倍を誇ります。そのため「indeed」で上位表示されるよう対策を施して自社サイトに誘導することが、今や採用強化に欠かせない取り組みになっています。

 

講師紹介

株式会社ネットオン　代表取締役　木嶋 諭

2004年に創業し、世界最大のホームページテンプレート販売サイト「テンプレートモンスター」の日本語版サイトを立ち上げ。2006年、求人ポーサルサイト構築パッケージシステム「JDパッケージ」をリリース。2012年にはインターネット広告代理事業をスタート。求人ポータルサイト・採用HPへの集客をメインとする。そして、2014年にindeedの取り扱いを開始。

株式会社ネットオンでは現在、採用HPへの集客に特化したWebマーケティングを行う。indeedはもちろん、インターネット広告（Google・Yahooリスティング）やDSP広告を組み合わせて効率的な集客を実施。さらに、Google Analytics等の解析ツールを利用した効果分析、サイト改善を強みとしており、広告主から高い評価を得ている。

Indeed Japan株式会社　シニアセールスディレクター　上江田　善行

2005年株式会社リクルート人事部にて新卒採用に従事した後に、HR部門にておいて新卒／中途採用の営業として、
数多くのクライアントの採用力向上に取り組む。
代理店事業統括を経て、2015年よりIndeedJapanへ參加。

 

参加費用

無料

開催日程

地域	日程	時間	備考
大阪（無料）	7月11日(火)	15:00 ～ 17:00	ビジネスプラザおおさか

 

会場

〒541-0051　大阪市中央区備後町2－1－1　第二野村ビル4階

ビジネスプラザおおさか

地図はこちら↓

http://www.resona-gr.co.jp/resonagr/bpo/#access

・(地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」（17出口）徒歩3分)

・(地下鉄御堂筋線「本町駅」（1出口）徒歩7分)

 

セミナー申込み

セミナーにお申し込みされる方は以下のフォームまたは、

ビジネスプラザおおさかサイトにアクセスしていただき、申込フォームよりお申し込み下さい。

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ビジネスプラザおおさかお申し込みサイト

https://www2.resona-gr.co.jp/seminar/resonagr/geq170011/index.html

 

連絡先

06-6940-4882（株式会社ネットオン）

主催

りそな銀行　近畿大阪銀行

共催

株式会社ネットオン

Indeed Japan株式会社