株式会社ネットオンは、2023年中小企業の夏季賞与支給について、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。

調査結果の概要

・63.0％の事業所が賞与を「支給する」と回答。そのうち、42.6％は増額を予定している
・増額理由は「従業員の意欲向上」、減額理由は「業績の向上（回復）が見込まれていない」がそれぞれ最多に
・支給額は基本給の「1カ月以上1.5カ月未満」がもっとも多い
・賞与支給の課題では、財源確保や査定方法についての回答が寄せられた

本アンケート調査の詳細な内容は弊社運営メディア『採用アカデミー』にて紹介しております。ぜひご活用ください。
https://saiyo-kakaricho.com/wp/survey_bonus_summer2023/

＜調査概要＞
調査期間　：2023年5月8日（月）～5月17日（水）
調査方法　：インターネット調査
調査対象　：『採用係長』利用事業所の人事・労務担当者様
有効回答数：108