株式会社ネットオンは、「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象に、賃金に関するアンケート調査を実施しました。

＜調査結果の概要＞

・現在採用を行っている事業所の35.1％が緊急事態宣言解除後に賃上げを実施。「今後上げる予定」を含めると59.6％に。
・賃金を上げた理由は、「最低賃金の改定」が最多。2位以下には「人材確保のため」「従業員の定着率向上（引き留め）」が続いた。
・賃金を上げない理由は、「業績の向上（回復）が見込めていない」がもっとも多い結果となった。

本アンケート調査の詳細な内容は弊社運営メディア『採用アカデミー』にて紹介しております。ぜひご活用ください。
https://saiyo-kakaricho.com/wp/webma/survey_salary/

＜調査概要＞
調査期間　：2021年12月2日（木）～12月8日（水）
調査方法　：インターネット調査
調査対象　：『採用係長』利用事業所における人事・労務担当者様（業種区分無し）
有効回答数：409

＜調査結果の注意点＞
%を表⽰する際に⼩数点第2位で四捨五⼊しているため、単⼀回答の場合は100%、複数回答の場合は合計値に⼀致しない場合があります。